Преглед на позицията
Изпълнителният директор на Сдружение „Устойчиви гори“ е официален представител на FSC в България и изпълнява функциите на главен изпълнителен директор на организацията. При необходимост той/тя може да изпълнява ролята на ръководител на проекти. Тази позиция обхваща стратегическо ръководство, оперативен надзор и напредък в изпълнението на мисията на организацията. Изпълнителният директор ръководи инициативи и проекти в тясно сътрудничество с участници от горския сектор, включително държавни институции, частни предприятия и НПО. Той/тя отговаря за поддържането и разширяването на членството на FSC в България, за ефективното управление на ресурсите, за изграждането на стабилни взаимоотношения с ключови заинтересовани страни и за осигуряване на дългосрочната устойчивост на организацията.
Основни отговорности
Стратегическо ръководство
- Представлява FSC в България.
- Ръководи стратегическото развитие и растеж на FSC в страната.
- Разработва и прилага стратегически планове за постигане на целите и мисията на организацията.
- Сътрудничи с Управителния съвет за определяне на приоритети, цели и политики.
- Следи тенденциите, възможностите и рисковете, които засягат организацията.
- Анализира и използва възможностите за растеж на FSC в България във всички съответни вериги на стойността.
- Ръководи разработването на национална стратегия за FSC в България в сътрудничество с европейския регионален екип, в съответствие с глобалната стратегия на FSC.
- Популяризира и подпомага растежа на членството на FSC в България.
Външни отношения и застъпничество
- Представлява организацията в общността, пред финансиращи организации, партньори и медии.
- Изгражда и поддържа стратегически партньорства за напредък на мисията.
- Застъпва се за политики и практики, съобразени с целите на организацията.
- Осигурява насоки и подкрепа на ключовите заинтересовани страни на FSC в България.
- Контролира разработването на оценки на рисковете за контролирана дървесина в България и подпомага тяхното ефективно прилагане от горската индустрия.
- Координира международните дейности по ангажиране на членове.
- Работи с настоящи и потенциални носители на промоционални лицензи в България.
- Изгражда взаимоотношения с ключови заинтересовани страни, включително притежатели на сертификати, държавни институции и НПО.
- Организира работни срещи, семинари и събития в сътрудничество с заинтересовани притежатели на сертификати и други участници.
Оперативно управление
- Контролира ежедневната дейност, като гарантира, че програмите и услугите се предоставят ефективно.
- Ръководи подбор, развитие и управление на персонала.
- Осигурява спазване на всички законови, регулаторни и договорни изисквания.
- Управлява служителите.
Финансово управление
- Разработва, следи и управлява годишния бюджет.
- Осигурява здравословно финансово управление, включително прозрачни отчети към Управителния съвет.
- Ръководи инициативи за набиране на средства, включително писане на проекти и корпоративни партньорства.
Взаимоотношения с Управителния съвет
- Действа като основна връзка между персонала и Управителния съвет на сдружението.
- Осигурява навременни и точни отчети за информирано вземане на решения.
- Подпомага подбора, обучението и ангажирането на членовете на Управителния съвет.
Квалификации, опит и умения
Образование и обучение
- Университетска степен по горско стопанство или еквивалентна комбинация от образование, професионално обучение и съответен трудов опит.
- Продължаващо професионално развитие в една или повече от следните области: горско стопанство, фасилитация, управление на проекти, комуникации или работа с заинтересовани страни.
Опит, умения и качества
- Минимум 5 години професионален опит в управление на гори, дейности, свързани с горското стопанство, опазване на природата, устойчиво управление на природни ресурси или опит в работа с заинтересовани страни в България.
- Добро разбиране на програмите, дейностите, политиките и стандартите на FSC.
- Познания за нуждите и динамиката на веригата на стойността на търговските горски продукти.
- Солидни познания за въпросите на почтеност и достоверност във веригите на доставки.
- Силни аналитични и умения за решаване на проблеми.
- Служебно ориентиран подход към работата.
- Способност за самостоятелна работа.
- Доказана способност за ефективно планиране, приоритизиране и организиране на задачи.
Езици
- Свободно владеене на английски език (говоримо и писмено).
Компютърни умения
- Умение за работа със стандартни софтуерни пакети (MS Office, Google Drive и свързани приложения).
Комуникационни умения
- Отлични вербални и писмени комуникационни умения.
- Уважително и професионално взаимодействие с вътрешни и външни заинтересовани страни.
- Активно слушане.
- Опит в комуникация с медии.
- Способност за фасилитиране на интерактивни дискусии.
- Доказан опит в изграждане и поддържане на здрави междуличностни отношения.
Други изисквания
- Способност за ефективна работа в мултикултурна, многоезична, глобална екипна среда.
- Ангажимент към мисията и ценностите на FSC.
- Културна осведоменост и чувствителност към различни гледни точки и подходи към въпроси, свързани с програмата на FSC.
- Способност за представяне на FSC с примерна лична и професионална почтеност.
- Шофьорска книжка – необходим е активен шофьор.
- Способност за чести пътувания в страната и чужбина.
Възнаграждението е съобразено с текущите стандарти в НПО сектора и ще отразява квалификациите и опита на кандидата.
За контакт: sustainableforestsbg@gmail.com, 0897033860
